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公司、厂房

关于我们

飞宏集团深耕电源技术领域超过50年,为全球十大电源供应器领导厂商,致力于创能、节能、储能之技术研发,生产制造高效率电源供应器产品,满足各产业的电源需求,且早在2010年跨入绿能开发事业。 2022年,子公司驰诺瓦科技正式成立,专注于提供电动车充电解决方案和基础设施咨询等服务,保有研发设计、制造、行销、服务的一条龙服务优势。未来飞宏集团将持续往永续发展的标竿迈进,为环境、社会、人们创造更美好的未来。

核心价值

飞宏人说

福利与照顾

在飞宏的12年中,我全心投入智能电源的开发,带领研发团队创新设计、严谨测试,确保产品能超越客户期望与市场标准。当初加入飞宏,是因为这里充满机会与充满能量的文化,让我深信这是实现梦想的地方!透过与来自日本、美国、德国、澳洲等地的客户合作与出差交流,我不仅大幅拓展专业视野,还在不同文化中不断精进技术与工作方法,这段经历充满挑战且意义非凡。


飞宏人名称

电源研发经理 / Jimmy

大学时参加了飞宏的实习计划,这里真的让我学到满满专业知识!实习期间能走访不同部门,了解产品流程。最难忘的是,曾经不小心把工程师的机台弄坏,结果大家不但没有责备,还跑来关心我,让我更喜爱这里的工作氛围!毕业后,我毫不犹豫地留下来转正职。公司每年还会办健康、金融、公益等通识讲座,提供开放式讨论空间、胶囊咖啡机,甚至有新装修的健身房,让我们在忙碌之余能放松充电!


飞宏人名称

电源研发副工程师 / Jiaping

这是我的第一份工作,当初看到飞宏有「小天使」协助新人适应,就觉得这公司也太友善了吧!入职后更是发现部门气氛超融洽,虽然大家忙碌,却总是耐心相待。特别想说的是,主管不仅乐于教导,还会认真听我说话,哪怕我基础不够扎实,他也总是一步步带我了解。还有公司给我们有薪生日假和专属蛋糕呢!来吧!相信我,你会喜欢这里的!


飞宏人名称

业务处日文助理 / Calin

曾因年少轻狂而短暂离开飞宏的我,在其他公司体验到不太友善的职场环境后,才深刻体会到飞宏的工作氛围有多好,于是不到几天,我毅然回到飞宏,一待就是8年!这里的工作环境让我非常舒适,主管与同事都超好相处,公司也陪着我们一起成长。最棒的是,除了员工旅游,还有额外的旅游津贴,50周年的运动会也办得热闹又好玩,真的期待下一次!


飞宏人名称

信息处课长 / Tony

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薪酬福利

飞宏提供优于市场水准的薪资及福利,秉持着与员工共享的理念,年度如有获利时,提拨不低于百分之十为员工酬劳;每年进行薪资检视,衡量内外部薪资水平,进而结合公司及单位营运、个人绩效评核结果,提供合理且具竞争力的薪酬,吸引及留任更多优秀的人才。

依能力给薪

年度调薪

符合公平合理原则

营运回馈奖金

员工福利

年度调薪

1.年终奖金
2.年度盈余股票分红
3.中秋及端午节金
4.五一劳动节金
5.生日礼金
6.模范员工表扬与奖励  

暖心飞宏

1.弹性上下班
2.有薪生日假
3.有薪志工假
4.员工旅游
5.上下班接驳交通车
6.汽、机车停车场
7.特约商店 

幸福无忧

1.定期员工健康检查
2.劳、健保、团险
3.海外旅平险
4.生育、伤病住院、急难补助
5.婚/丧礼金 

休闲补给

1.健身房
2.篮球场
3.桌球区
4.每月庆生会
5.多元社团活动
6.志工活动 

人才培训多元发展

飞宏把员工视为最重要的资产,并注重人才培育,不只在工作专业上,更有贴近生活的通识课程,致力于创造一个全员学习的环境。

辅导员制度
带领新伙伴融入飞宏

管理发展
主题式培训

数位
学习平台

外训
全额补助

语文课程及
生活通识讲座

辅导员制度
带领新伙伴融入飞宏

外训
全额补助

语文课程及
生活通识讲座

管理发展
主题式培训

数位
学习平台

办公室环境

前往飞宏

1.停车资讯

(1)汽车:飞宏备有员工停车场,请于报到当日早上08:30后将汽车停放至公司圆环两侧,报到手续完成后向总务提出停车位申请。
(2)机车停车场

2.员工交通车资讯

准飞宏人

欢迎加入我们的行列,成为飞宏人!请您详阅以下资讯,带着愉悦的心情,按指定时间至指定地点报到。
1. 遇天灾(例如台风)或不可抗拒之因素,经人事行政局公告停止上班(居住地、工作地或通勤行经地),则报到日将顺延一天。
2. 准时于上午08:30,抵达指定报到地点。
竭诚欢迎您加入飞宏科技,报到当日缴交资料如下,请预先进行准备:
1. 身份证正本、影本。
2. 最高学历证件正本、影本。
3. 健保转出单。
4. 最近三个月正面彩色二吋相片1张。
5. 华南银行存褶封面影本。
6. 前公司离职证明书正本。
7. 最近一年内劳工健检报告乙份/费用收据正本。
请务必于报到日前完成体检,并于报到当日缴交体检报告;若当日无法缴交,需携带体检缴费收据以资证明,并于一个月内补交。
体检事项请参考:劳工一般体格及健康检查纪录表格
体检费用先由个人负担,通过三个月试用期后将由厂护协助办理体检费用补助。
自报到日起往前追溯一年内所受检之报告方为有效。
请至行政院劳委会指定之医疗机构进行体检。查询网址:http://hrpts.osha.gov.tw/asshp/hrpm1055.aspx
体检报告异常者(具传染性疾病,如开放性肺结核等)请立即主动与我们联络。