飞宏科技在首届104雇主品牌大赏中荣获「最佳雇主品牌奖」，成为46家获此殊荣的企业之一，展现出在吸引和留住人才方面的卓越实力。此次获奖的企业员工价值主张（EVP）多半包含「共创、多元、永续」等核心理念，飞宏科技也不例外。公司强调员工的培训与发展，视员工为成长的伙伴，鼓励持续学习并在实务中运用，展现源源不绝的成长动力。
飞宏科技总经理林洋宏表示：「选才、育才、留才一直是飞宏的核心竞争力。我们将员工视为公司长远发展的合作伙伴，鼓励不断充实专业知识。此外，针对市场薪资水平及通膨等外部因素，公司每年定期调整薪资，近两年平均调薪幅度已超过市场水平。我们还会提拨公司全额持股金至员工信托帐户，让关键员工成为公司股东，与公司一同成长，共享成果。」
飞宏的企业文化强调「利他之心」，这也是104雇主品牌大赏的核心精神。人资部资深经理苏秀芬指出：「飞宏重视员工的工作与生活平衡，积极推行弹性工时和新人辅导制度，帮助新进同仁快速融入环境，并显著降低流动率。我们提供职能专业培训、语言与人文学习机会、以及读书会活动，致力于全面提升员工的软实力。」员工对飞宏的工作环境也有着高度评价，包括「工作生活平衡」、「多元共融的职场环境」和「积极学习的氛围」。公司更提供节庆奖金、员工分红、长期服务奖金等福利，并定期举办家庭日、员工旅游，还有旅游补助金、部门聚餐补助、结婚与分娩补助等，提升员工的工作满意度。此外，公司设置餐车、休憩设施等活动空间，营造友善的工作环境。
由于这些卓越的管理和培育措施，飞宏科技不仅获得首届104雇主品牌大赏的「最佳雇主品牌奖」，也多次荣获「幸福企业-金奖」、「TTQS人才发展品质管理系统银牌」及「 TCSA台湾企业永续报告-金奖」，展现了在员工关怀和企业永续发展方面的卓越成就。
飞宏科技坚持企业永续经营发展，通过加强公司治理、推动社会责任及环境保护等措施，致力于长期成长策略。在快速变迁的时代，飞宏不仅在科技领域持续创新，更鼓励员工不断提升专业能力。我们欢迎更多热爱创新与富有热忱的人才加入，Power up your career！与飞宏科技携手迈向未来，共创宏愿！
