飛宏科技在首屆104雇主品牌大賞中榮獲「最佳雇主品牌獎」，成為46家獲此殊榮的企業之一，展現出在吸引和留住人才方面的卓越實力。此次獲獎的企業員工價值主張（EVP）多半包含「共創、多元、永續」等核心理念，飛宏科技也不例外。公司強調員工的培訓與發展，視員工為成長的夥伴，鼓勵持續學習並在實務中運用，展現源源不絕的成長動力。
飛宏科技總經理林洋宏表示：「選才、育才、留才一直是飛宏的核心競爭力。我們將員工視為公司長遠發展的合作夥伴，鼓勵不斷充實專業知識。此外，針對市場薪資水平及通膨等外部因素，公司每年定期調整薪資，近兩年平均調薪幅度已超過市場水平。我們還會提撥公司全額持股金至員工信託帳戶，讓關鍵員工成為公司股東，與公司一同成長，共享成果。」
飛宏的企業文化強調「利他之心」，這也是104雇主品牌大賞的核心精神。人資部資深經理蘇秀芬指出：「飛宏重視員工的工作與生活平衡，積極推行彈性工時和新人輔導制度，幫助新進同仁快速融入環境，並顯著降低流動率。我們提供職能專業培訓、語言與人文學習機會、以及讀書會活動，致力於全面提升員工的軟實力。」員工對飛宏的工作環境也有著高度評價，包括「工作生活平衡」、「多元共融的職場環境」和「積極學習的氛圍」。公司更提供節慶獎金、員工分紅、長期服務獎金等福利，並定期舉辦家庭日、員工旅遊，還有旅遊補助金、部門聚餐補助、結婚與分娩補助等，提升員工的工作滿意度。此外，公司設置餐車、休憩設施等活動空間，營造友善的工作環境。
由於這些卓越的管理和培育措施，飛宏科技不僅獲得首屆104雇主品牌大賞的「最佳雇主品牌獎」，也多次榮獲「幸福企業-金獎」、「TTQS人才發展品質管理系統銀牌」及「TCSA台灣企業永續報告-金獎」，展現了在員工關懷和企業永續發展方面的卓越成就。
飛宏科技堅持企業永續經營發展，通過加強公司治理、推動社會責任及環境保護等措施，致力於長期成長策略。在快速變遷的時代，飛宏不僅在科技領域持續創新，更鼓勵員工不斷提升專業能力。我們歡迎更多熱愛創新與富有熱忱的人才加入，Power up your career！與飛宏科技攜手邁向未來，共創宏願！
