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公司、廠房

關於我們

飛宏集團深耕電源技術領域超過50年,為全球十大電源供應器領導廠商,致力於創能、節能、儲能之技術研發,生產製造高效率電源供應器產品,滿足各產業的電源需求,且早在2010年跨入綠能開發事業。2022年,子公司馳諾瓦科技正式成立,專注於提供電動車充電解決方案和基礎設施諮詢等服務,保有研發設計、製造、行銷、服務的一條龍服務優勢。未來飛宏集團將持續往永續發展的標竿邁進,為環境、社會、人們創造更美好的未來。

核心價值

飛宏人說

在飛宏的12年中,我全心投入智慧電源的開發,帶領研發團隊創新設計、嚴謹測試,確保產品能超越客戶期望與市場標準。當初加入飛宏,是因為這裡充滿機會與充滿能量的文化,讓我深信這是實現夢想的地方!透過與來自日本、美國、德國、澳洲等地的客戶合作與出差交流,我不僅大幅拓展專業視野,還在不同文化中不斷精進技術與工作方法,這段經歷充滿挑戰且意義非凡。





飛宏人名稱

電源研發經理 / Jimmy

大學時參加了飛宏的實習計畫,這裡真的讓我學到滿滿專業知識!實習期間能走訪不同部門,了解產品流程。最難忘的是,曾經不小心把工程師的機台弄壞,結果大家不但沒有責備,還跑來關心我,讓我更喜愛這裡的工作氛圍!畢業後,我毫不猶豫地留下來轉正職。公司每年還會辦健康、金融、公益等通識講座,提供開放式討論空間、膠囊咖啡機,甚至有新裝修的健身房,讓我們在忙碌之餘能放鬆充電!


飛宏人名稱

電源研發副工程師 / Jiaping

這是我的第一份工作,當初看到飛宏有「小天使」協助新人適應,就覺得這公司也太友善了吧!入職後更是發現部門氣氛超融洽,雖然大家忙碌,卻總是耐心相待。特別想說的是,主管不僅樂於教導,還會認真聽我說話,哪怕我基礎不夠扎實,他也總是一步步帶我了解。還有公司給我們有薪生日假和專屬蛋糕呢!來吧!相信我,你會喜歡這裡的!


飛宏人名稱

業務處日文助理 / Calin

曾因年少輕狂而短暫離開飛宏的我,在其他公司體驗到不太友善的職場環境後,才深刻體會到飛宏的工作氛圍有多好,於是不到幾天,我毅然回到飛宏,一待就是8年!這裡的工作環境讓我非常舒適,主管與同事都超好相處,公司也陪著我們一起成長。最棒的是,除了員工旅遊,還有額外的旅遊津貼,50周年的運動會也辦得熱鬧又好玩,真的期待下一次!


飛宏人名稱

資訊處課長 / Tony

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薪酬福利

飛宏提供優於市場水準的薪資及福利,秉持著與員工共享的理念,年度如有獲利時,提撥不低於百分之十為員工酬勞;每年進行薪資檢視,衡量內外部薪資水平,進而結合公司及單位營運、個人績效評核結果,提供合理且具競爭力的薪酬,吸引及留任更多優秀的人才。

依能力給薪

年度調薪

符合公平合理原則

營運回饋獎金

員工福利

年度調薪

1.年終獎金
2.年度盈餘股票分紅
3.中秋及端午節金
4.五一勞動節金
5.生日禮金
6.模範員工表揚與獎勵

暖心飛宏

1.彈性上下班
2.有薪生日假
3.有薪志工假
4.員工旅遊
5.上下班接駁交通車
6.汽、機車停車場
7.特約商店

幸福無憂

1.定期員工健康檢查
2.勞、健保、團險
3.海外旅平險
4.生育、傷病住院、急難補助
5.婚/喪禮金

休閒補給

1.健身房
2.籃球場
3.桌球區
4.每月慶生會
5.多元社團活動
6.志工活動

人才培訓多元發展

飛宏把員工視為最重要的資產,並注重人才培育,不只在工作專業上,更有貼近生活的通識課程,致力於創造一個全員學習的環境。

輔導員制度
帶領新夥伴融入飛宏

管理發展
主題式培訓

數位
學習平台

外訓
全額補助

語文課程及
生活通識講座

輔導員制度
帶領新夥伴融入飛宏

外訓
全額補助

語文課程及
生活通識講座

管理發展
主題式培訓

數位
學習平台

辦公室環境

前往飛宏

1.停車資訊

(1)汽車:飛宏備有員工停車場,請於報到當日早上08:30後將汽車停放至公司圓環兩側,報到手續完成後向總務提出停車位申請。
(2)機車停車場

2.員工交通車資訊

準飛宏人

歡迎加入我們的行列,成為飛宏人!請您詳閱以下資訊,帶著愉悅的心情,按指定時間至指定地點報到。
1. 遇天災(例如颱風)或不可抗拒之因素,經人事行政局公告停止上班(居住地、工作地或通勤行經地),則報到日將順延一天。
2. 準時於上午08:30,抵達指定報到地點。

竭誠歡迎您加入飛宏科技,報到當日繳交資料如下,請預先進行準備:

1. 身份證正本、影本。
2. 最高學歷證件正本、影本。
3. 健保轉出單。
4. 最近三個月正面彩色二吋相片1張。
5. 華南銀行存褶封面影本。
6. 前公司離職證明書正本。
7. 最近一年內勞工健檢報告乙份/費用收據正本。
請務必於報到日前完成體檢,並於報到當日繳交體檢報告;若當日無法繳交,需攜帶體檢繳費收據以資證明,並於一個月內補交。
體檢事項請參考:勞工一般體格及健康檢查紀錄表格
體檢費用先由個人負擔,通過三個月試用期後將由廠護協助辦理體檢費用補助。
自報到日起往前追溯一年內所受檢之報告方為有效。
請至行政院勞委會指定之醫療機構進行體檢。查詢網址:http://hrpts.osha.gov.tw/asshp/hrpm1055.aspx
體檢報告異常者(具傳染性疾病,如開放性肺結核等)請立即主動與我們聯絡。